5 + 1 nette Idee, eine Besprechung positiv zu beginnen

In vor-Corona-Zeiten verbrachten wir bis zu 70% unserer Arbeitszeit in Meetings – kein Wunder, dass die Meetingkultur einen starken Impact auf unsere Arbeitszufriedenheit hat!

Ein gelungener Einstieg in eine Besprechung kann wirkungsvoll die Grundstimmung heben. Hier 5 kleine Einstiegs-Interventionen, die jeder Besprechung einen positiven Spin geben und auch online leicht durchgeführt werden können.

Die Moderatorin achtet auf die Einhaltung der Zeit und darauf, dass es sich wirklich um positive Ministories handelt.

1. Was war heute schon gut?
   Die Teilnehmer*innen erzählen in 1 minütigen Statements, was sie heute schon Schönes erlebt haben.
   
   
2. Worauf freust du dich heute?
   Kann in beruflichem oder privaten Kontext sein.
   
   
3. Was hat seit dem letzten Meeting gut geklappt?
   Eignet sich bestens als fixer Bestandteil jedes Teammeetings.
   
   
4. Stärkendusche
   Je nach Größe der Gruppe kann man diese Übung im Plenum machen oder in Kleingruppen: Jede Teilnehmerin/ jeder Teilnehmer erfährt von seinen Kolleg*innen, welche Eigenschaften sie an ihm/ihr schätzen.
   Diese Übung eignet sich auch gut, um Gruppen, die sich noch nicht kennen, einander näher bringen: JedeR stellet sich dem /der anderen mit seinen Stärken vor. Diese werden dann im Plenum berichtet.
   
   
5. Ja genau, und weil
   Teilnehmer*in 1 stellt eine absurde Behauptung auf, und der/die nächste muss die Idee zunächst bestätigen mit „Ja genau“ und dann weiterführen mit „und weil/und außerdem“.
   Diese Übung eignet sich vor allem bei Kreativmeetings wie z.B. Brainstorming, wo die Teilnehmer*innen ermutigt werden, nicht an dem zuvor Gesagten zu zweifeln, sondern die vorher genannte Idee zu „übertrumpfen“.
   
   

Beispiel:
TN1: Stell dir vor: In der Ubahn hab ich Elvis Presley gesehen. Er lebt also wirklich noch!
TN2: Ja genau! Und er wird gemeinsam mit Rainhard Fendrich ein Duett aufnehmen!
TN3: Ja genau! Und das werden sie dann beim Neujahrskonzert singen!
Usw.

Bonus: Komplimente gehen immer

Machen Sie Ihrer Kollegin/Ihrem Kollegen ein Kompliment – das sich auf ihre Leistung oder ihre Persönlichkeit bezieht, das Sie von Herzen ernst meinen.